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北京3501:召开干部大会

】【打印】【关闭窗口 来源:北京3501  作者:叶红于  发布时间:2020-05-14 浏览量: 次

59日下午,北京三五零一服装厂有限公司召开干部大会。新兴发展党委书记、董事长宋春利,副总经理刘慧峰出席会议,党委组织部部长张建兵主持会议。

会上,刘慧峰宣布新兴发展党委有关决定:聘任崔勇同志为北京三五零一公司总经理,侯秀廷同志不再担任三五零一公司总经理一职。

宋春利在讲话中强调,此次北京三五零一公司总经理岗位的调整,是根据三五零一公司领导班子建设实际和企业发展需要,在三五零一公司内部充分民主推荐、广泛听取企业广大干部职工意见建议的基础上,经新兴发展党委研判三五零一公司的业务现状、发展阶段、班子特点,充分酝酿、通盘考虑、慎重研究后作出的决定。希望三五零一公司全体干部职工把思想和行动统一到新兴发展党委的决定精神上来,大力支持配合崔勇同志的工作,集中精力谋发展、干事业,在改革发展方面做出新成绩。

宋春利表示,侯秀廷同志自担任三五零一公司总经理一职以来,为公司改革发展付出了不懈的努力,对侯秀廷同志多年来为零一发展稳定作出的贡献表示衷心感谢。他指出,崔勇同志的政治素质、工作能力、性格作风等方面都得到了干部职工的肯定和认可,希望崔勇同志能够尽快进入角色、找准定位,在新的岗位上充分发挥自身经验和优势,坚持原则、担当作为,与三五零一公司领导班子和干部职工团结协作,共同为公司持续健康经营、高质量发展做出应有的贡献。

宋春利最后对三五零一公司各级干部提出三点要求:一是要加强党的建设,旗帜鲜明讲政治。认真学习贯彻中央印发的《中国共产党国有企业基层组织工作条例》等重要制度文件,党委要按照要求发挥领导作用,认真落实两个一以贯之,把方向、管大局、保落实,坚持民主集中制,依照规定讨论和决定企业重大事项;二是要践行高质量发展,主动担当作为。积极主动应对企业在深化改革、高质量发展方面面临的攻坚任务和挑战,坚决贯彻新兴发展“12363”战略框架体系要求,带领干部职工敢于迎难而上、挺身而出,以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当,弘扬匠心精神,提升经营质量和效益;三是加强队伍建设,发挥引领作用。领导班子要带好队伍,讲诚信、抓落实,保持干部队伍的政治底色,树立正确的选人用人导向,围绕打造专业化物业经营人才团队加强人才培养,加大改革创新力度,坚持市场化和业绩导向,不断提升职工共享高质量发展成果的水平和力度。为助力新兴际华和新兴发展的高质量发展做出新的、更大的贡献。

崔勇、刘顺利、侯秀廷三位同志先后作了表态发言。北京三五零一公司领导班子、中层干部参加会议。